Le Plan Emploi Ville de Lille
« Circuit Court »

Le chemin le plus court entre les chercheurs d’emploi et les chefs d’entreprises

> Mobiliser le monde économique et permettre aux jeunes accompagnés par la Mission Locale de Lille de rencontrer des dirigeants, des responsables RH ou des chargés de recrutement.
> Donner aux jeunes la possibilité de valoriser leurs talents, de démontrer leur motivation et de développer leur réseau professionnel pour optimiser leurs chances d’être recrutés.

> Des Circuits Courts, sont aussi coordonnés et organisés avec les partenaires associatifs dans les quartiers lillois dans le cadre du PIA : Programme d’Investissement d’Avenir.

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Permettre une meilleure connaissance des secteurs professionnels pour les demandeurs d’emploi, jeunes ou moins jeunes

> Permettre une rencontre directe et individualisée entre les jeunes et les chefs d’entreprise.
> Créer des conditions d’accompagnement personnalisé pour des jeunes demandeurs d’emploi ayant un projet professionnel précis et validé, mené en lien direct avec des entreprises partenaires.
> Permettre aux entreprises d’apporter leur expertise sur leur domaine d’activité, sur le marché de l’emploi, sur le profil des jeunes demandeurs d’emploi.

Témoignage

« Dans le cadre de nos engagements dans le cadre de la « Charte Entreprises et Quartiers », la Maison de l’Emploi m’a sollicitée pour participer au programme « Circuit Court. La collaboration a été plus que parfaite. Les jeunes étaient tous au rdv, très motivés, avec un très bon savoir-être. Cette action solidaire a été enrichissante, collaborative et partenariale.»

Fabienne GUENEAU
Responsable
Responsabilité Sociale des Entreprises
Orange

Avoir un impact positif
sur la société

> Ces rencontres vous permettent de répondre à une démarche engagée de Responsabilité Sociale de votre Entreprise (RSE).
> Vous agissez sur le territoire : vous apportez votre expertise sur la connaissance des métiers et vous permettez à des personnes motivées de développer des compétences.

Des profils intéressants pour vos recrutements potentiels

> Vous pourrez vous constituer un répertoire de candidats, au regard de perspectives de recrutement.
> Les participants aux Circuits Courts sont sélectionnés et préparés en amont par nos conseillers emplois.
> Nous sommes attachés à vous présenter des personnes dont les projets correspondent au secteur d’activité dans lequel votre entreprise se déploie.

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